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２０２４年１０月から社会保険の適用が拡大されます。現在、従業員１０１人以上の企業では、正社員ならびに一定要件を満たすパートやアルバイトで働く方の社会保険の加入が義務付けられています。今回、年金制度改正により社会保険の適用が拡大され、従業員５...

人生１００年時代を迎え、定年後も長い時間を生きることになります。働き方が多様化している今を賢く生きるためには、セカンドライフに向けたライフプランを早めに立て、自分の価値観に沿って人生を選択していくことが大切です。

近年、シニア起業が急激に増えているようです。この背景には、人生１００年時代が到来し、定年退職後に束縛されずに自由に仕事がしたい、お小遣い程度の収入を得たい、社会とのつながりを持ちたいなど、人生を自分らしく生き生きと過ごしたいシニア層の姿があります。

先日、日本経済新聞にとてもショッキングな記事が出ていました。「２０３０年には、高齢者の１４％にあたる５２３万人が認知症患者になる」つまり、高齢者の７人に１人は認知症になってしまうようです。長寿化社会により、いまや認知症は誰でもがなりうるリスクをはらみます。

定年も間近になり、自分の人生を振り返ったとき、「自分は何のために働いてきたのか」と考える方も多いのではないでしょうか。５０代以降は、いままでの自分の仕事に対する価値観を見直して、定年後には、仕事を通じて誰かの役に立つために働く意識が大切です。

これからの人生を、より安心して暮らすためには、老後の必要生活費に足りない部分を企業年金を利用してカバーすることが大切になります。そのためには、他社との比較や運営管理機関が選定した運用方法や情報開示を見て、効果的な運用を行うことが重要になります。

厚生労働省は年金改革の一環で配偶者ら遺族に支給される遺族年金の見直しに着手するようです。具体的には、遺族厚生年金の支給要件に男女差があるため是正案をまとめるようです。昭和の世帯をモデルにした年金制度は女性の社会進出とともに転換期を迎えています。

今後、「おひとりさま」は特別なことではなく、誰にでも起こりうる日常的なものに変化していきます。これからは時代の変化に対応した自分らしい生き方が求められます。おひとりさま生活は、不安を抱えて過ごすより、明るくポジティブに暮らしていきたいものです。

今後、労働市場での人手不足が見込まれるなか、高齢者が活躍していくことが労働供給の面からも重要となります。そのためには、「働き損を意識して年金額が減らないように就業調整する」ことに繋がっている在職老齢年金制度の廃止を含めた見直しは不可欠です。

人は、今の生活が永遠に続き、人生が果てしなくあるような感覚で毎日を過ごしています。しかし、人生には必ず終わりがあり、残されたなかで最大限に人生を楽しむ方法を常に考える必要があります。大切なのは、今しかできないことにお金と時間を使うことです。