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高年齢者雇用安定法の改正により、「定年を６５歳から７０歳に引き上げる」「７０歳までの継続雇用制度（再雇用制度、勤務延長制度）」「７０歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入」等、いずれかの措置を制度化することが努力義務付けられました。

シニア世代にとって、歳を重ねるにつれて体力の衰えなど健康の悩みが多くなります。人生１００年、健康寿命という言葉をよく耳にします。セカンドライフは、平均寿命ではなく健康寿命を意識して生活することが、長い人生をより充実させるポイントのようです。

「理想の上司ランキング」が話題になりました。男性の１位は「内村光良」、２位が「大谷翔平」、３位が「ムロツヨシ」上位ランクのイメージは、「親しみやすい」「相手の意見に耳を傾けてくれる」のようです。ひと昔前の上司像とは時代とともに大きく変わりました。

シニア世代になると、疲れやすくなった、肩・首コリがひどい、体がだるくて重いなど、身体の不調を感じるようになります。その時に思う病気やけがの治療や通院などにかかるお金の不安を解消するためには、まずは日本の医療保険制度を知ることが大切になります。

２０２３年分の確定申告が始まりました。「物価高なのに賃金が上がらない」時代を反映してか、確定申告を行う人は約１３３１万人と１０年前に比べ６％も増加しているようです。今はスマートフォンでe-Taxを利用すれば、簡単に申告することができます。

人生１００年、５０代は人生の折り返し地点です。５０代は、「定年退職」が間近に迫り、老後の生活設計を考え始めたり、プライベートと仕事の両面で悩みや不安が尽きません。しかし、５０歳から始まる人生の後半戦は、自分のために楽しく過ごしたいものです。

人生１００年、５０代の方は、そろそろ「定年後」の生活に関心が向いてくるのではないでしょうか。人生のセカンドライフを考える上で、真っ先に頭に浮かぶのはお金の心配です。しかし、「自分は年金をいくらもらえるのか知らない」という方もまだいるようです。

人生１００年、老後の３大不安の一つに孤独があります。シニアの方には、しっかり自分と向き合い感情をコントロールしている方と孤独と不安に押しつぶされて、感情的になって孤立してしまう方がいます。背景には、自分の居場所がなくなる寂しさがあるようです。

人生１００年の長寿社会に突入するなか、親や自分自身の介護について考える機会が増えています。最近、家族の介護と仕事との両立に悩み、会社を辞めてしまう人が多いようです。このような介護離職を避けるため２つの公的介護支援制度を利用する方法があります。

２０２４年度より、後期高齢者医療制度の保険料が段階的に引き上げ幅が拡大します。保険料引き上げの背景には、後期高齢者の医療費増加による医療財政のひっ迫があるようです。しかし、医療にかかる頻度が多い高齢者にとって保険料引き上げは切実な問題です。